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美國公布人權報告指控台灣歧視外勞,據勞動部資料統計,行蹤不明的逃逸外勞,2016年已烤肉宅配 雲林有5萬3734人,但同年僅查獲2萬678人,勞動部估計,平均每100名外勞,有4人會逃跑,目前至少有超過5萬名逃逸外勞藏匿國內,從事非法打工,也影響治安。



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勞團:提高薪資減逃跑

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據估計,部分逃逸外勞「打黑工」,薪水3級跳,但也有些外勞,因不受法令約束與保護,衍伸更多犯罪問題。勞團建議提高外勞薪資減少逃跑誘因,甚至是將外勞就地合法,以解決問題。警方指出,過去屢傳有不肖仲介業者、雇主利用外勞獨自來台,進行苛扣薪資、囚禁等剝削,甚至性侵害,再加上地下黑心仲介猖獗,引誘外勞非法打工,導致外勞逃逸問題日益嚴重。仲介業者「小張」分析來台外勞逃逸比率高的原因,與地下黑心仲介脫不了關係。他指出,一般合法外勞,每月可領約1萬7000元薪水,但黑心仲介會透過外配和翻譯,在公園、菜市場對他們洗腦,表示如果逃跑,做黑工加兼職,至少可拿3、4萬元,長年累月遊說,有時又碰到較苛刻的雇主,或是工作期滿時,就會讓他們想逃走。黑心仲介 合法非法都賺台灣人口持續老化,外勞引入需求不斷增加,黑心仲介能遊說的對象也越來越多,甚至有不少合法的仲介公司兩邊賺,自己也安置逃逸、逾期黑工,按客人需求派工。小張表示,這類狀況近3年益加嚴重,因為非法外勞不敢抱怨,只能任人宰割,加上台灣申請幫傭的條件非常嚴格,譬如一些有錢人,想要找人幫忙顧小孩,老人又沒生病,就得私下找黑工管道,連帶推動地下仲介的商機,他們就更努力洗腦外勞逃跑,可說是一種惡性循環。逃逸外勞除了做黑工外,有的會被帶往特種行業,剝削的情況相對嚴重,查緝單位曾訪查這些外勞,很多都哭訴悔不當初,表示地下仲介巧立很多名目,像住宿、轉帳、購物都要收錢,「根本沒有賺比較多!」種種亂象,也無怪會遭美方批評。承辦官員私下認同,目前查緝只針對個案的逃逸外勞,治標不治本,因為黑心仲介才是真正的犯罪溫床,不取締這些源頭,外勞逃跑仍會持續,但現行的查緝人力也明顯不足,他認為有必要做通盤檢討,整合部會拿出對策,才能有較改進部分問題。只查個案 治標不治本台灣新移民勞動權益促進會創會理事長王娟萍指出,外籍勞工逃跑主因,不外乎勞動條件不佳,勞工無法自由選擇雇主,時常遭遇剝削,甚至是性侵等問題,只好逃跑,此外,還有一個更重要的原因,就是薪資待遇。台灣外籍勞動者發展協會理事長徐瑞希指出,因為非法外勞不受管束,就有可能衍伸吸毒等犯罪情況,不見得逃跑就能獲得較高的薪資,有時要承擔更大的風險,要解決此一現象,應該先凍結現行的《就業服務法》,讓逃跑外勞就地合法,勞動條件若能改善,也會減少逃跑的誘因。(中國時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');





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